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龙8手机游戏 进行2015年度绩效考核
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根据龙8手机游戏 考核工作的安排,201611217日,司考核办分成2个考核小组分别对10个部门、4个分龙8手机游戏 进行现场考核考核采取一听(部门负责人工作汇报)、二问(2014年度考核及2015年季度考核反馈问题的整改情况等)、三谈(与被考核部门员工座谈互动,找问题剖析原因,征求对新年度工作的建议等)、四查(目标任务完成情况、业务工作台账等档案)、五反馈的程序进行。本次考核,梳理剖析各部门、县分龙8手机游戏 在2015年工作存在的问题及原因也为新一年工作开展提供了思路,达到了预期的效果。

 

 

 

                                                     2016128

 

 

发表日期:2016-01-28
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